www.jndp.net > 我在试用期内被开除 可以要求赔偿吗?

我在试用期内被开除 可以要求赔偿吗?

试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解

详情请查看视频回答

试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解

试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解

详情请查看视频回答

1, 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿税前标准的二倍向

试用期三个月被辞退能要求公司赔偿,不管是试用期几个月被辞退,只要公司没有合法理由,都需要向劳动者每月

试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解

在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。 在试用期内,只有员工存在劳动法第

可以要求赔偿。 根据我国《劳动合同法》规定。 第八十三条  用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的

网站地图

All rights reserved Powered by www.jndp.net

copyright ©right 2010-2021。
www.jndp.net内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com